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武汉民强职业技能培训学校有限公司
民营 · 50人以下 · 教育/培训

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武汉民强职业技能培训学校是经武汉市人力资源和社会保障局批准成立的一所高级职业技能培训学校;是湖北省特种设备检测检验院(特检院)定点培训机构及考点”、“武汉市特种设备监督检验所定点培训机构及考点”、“武汉市应急管理局特种作业人员指定培训机构”、“武汉市企业新型学徒指定点培训机构”、“武汉市退役士兵职业技能培训定点机构”、“武汉市创业培训定点机构”、“武汉市技能培训定点机构”和“武汉市职业技能等级认定机构”。多年来,学校在市、区有关部门和领导的关怀和指导下,实现了又好又快的发展,被武汉市总工会评定为“武汉市产业工人培训基地”。学校于2023年11月,在荆州 国 家 级 开发区与“荆州创学职业技能培训学校”联合创立了“荆州民强创学职业技能培训学校有限公司”,该公司是由“长江大学”、“荆州市应急管理局”合作共建的特种作业培训考试机构,同时也是面向全国的企业安全生产警示教育基地。通过全体民强人的共同努力,学校严仁相济的管理、有趣有效的教学、高薪高效的就业、诚信热忱的服务,赢得了莘莘学子、家长、社会、用人单位和上级有关领导的广泛赞誉,为国家职业技能培训事业和地方经济建设作出了应有的贡献。 武汉民强职业培训学校位于武汉市阳逻开发区(离地铁站300米处),校园环境优美,师资力量雄厚,交通及为方便。学校拥有数字化、智力化、模拟化的各类工种的教学和技能训练所需要的一切设施、设备,所有学习训练场所和办公室、前台接待室、休息区、卫生间等均符合环保卫生和消防等有关规定及相关工种的安全规程要求;能确保参加培训的学员在安全舒适、好学易懂的学习环境里,实现自己的学习和就业目标。 学校实行“培训、考证、就业” 一站式的服务模式,招生面向全国,与90多家用人单位开展了广泛、深入的双向合作。参加培训的学员实现了“参训即就业”,至今已有万余名学员结业且已推荐就业,其中主要工作地是湖北(大武汉)、湖南的部份地市,主要工作单位是新型物流和新型制造业企业,就业率连续多年达98%以上,许多学员已成为用人单位的技术骨干或中、高层管理干部,年薪达10余万元者或自己当老板的学员也已有数十人。 专业/工种设置(五大类): 一、质监类(特种设备作业类):叉车司机、起重机司机(流动式、桥式、门式、门座式)、起重机指挥、锅炉作业(工业锅炉司炉、电站锅炉司炉、锅炉水处理)、压力容器作业、气瓶作业、电梯修理、观光车和观光列车司机、特种设备安全管理等; 二、应急类(特种作业类):低压电工作业、高压电工作业、熔化焊接与热切割作业、高处作业、一般企业主要负责人/安全生产管理人员等; 三、职业技能等级认定类:企业人力资源管理师、电工、起重装卸机械操作工(叉车司机、桥式起重机司机、履带式起重机司机)、育婴员、家政服务员、互联网营销师、创业指导师、劳动关系协调员等; 四、住建类:建筑电工、司索工、塔式起重机、施工升降机等; 五、城乡工程机械类:装载机、挖掘机、压路机等。 办学宗旨:跟共产党走,为人民服务,用匠心立业,谋共同发展! 办学特色: 学业、 产业、创业相融合;培训、考证、就业一体化! 民强校训:德能并重,知行合一! 教育目标:精技,敬业,明德,奉献! 官方网址:http://www.whmqjnpx.com 咨询电话:027-89663388 学校地址:武汉市阳逻经济开发区汉施路88号

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工作地址
工作地址:湖北省武汉市新洲区汉施公路88号民强职业技能培训学校(武汉校区) 【查看公司地址】

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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